Trabalho remoto no exterior: vale a pena se receber essa proposta?

Por: | Data: junho 7, 2022

Trabalho remoto no exterior

Com a globalização, o avanço da internet, cresce o número de oportunidades para trabalho remoto no exterior.

É cada vez maior o número de empresas buscando profissionais fora das fronteiras dos seus países, sobretudo na área da tecnologia, que atravessa uma forte escassez de mão de obra qualificada.

No entanto, como estamos falando de uma operação internacional de prestação de serviços, logo após receber a proposta, é muito importante que o profissional esteja atento a alguns itens, incluindo:

  • Forma como receberá seus pagamentos;
  • Emissão da Invoice;
  • Abertura de uma conta PJ;
  • Realização das operações de câmbio (conversão de moeda).

Além dos itens acima, é preciso que o trabalhador também leve em consideração, que não será remunerado pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, mas sim, pela legislação trabalhista do país onde a empresa contratante está instalada e desenvolve suas atividades.

Assim sendo, tenha atenção especial ao que será estabelecido no contrato de trabalho, principalmente no que diz respeito a carga horária, função a ser exercida, horários de trabalho, salário e benefícios.

Por fim, antes de aceitar uma proposta de trabalho remoto no exterior, acompanhe este conteúdo até o final para esclarecer todas as suas dúvidas e conhecer pontos importantes sobre o assunto.

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Como trabalhar remotamente para empresas estrangeiras

Para aumentar suas chances de encontrar uma oportunidade de trabalho remoto no exterior, você precisa falar outros idiomas, principalmente o inglês.

Normalmente, as empresas contratantes, exigem que os profissionais tenham domínio da língua em nível suficiente para desempenhar as suas funções e estabelecer linhas de comunicação com superiores e colegas de trabalho, sem maiores dificuldades.

Quanto às vagas para trabalho remoto no exterior, você poderá encontrá-las em sites especializados ou em anúncios das próprias empresas em seus canais oficiais e redes sociais, dentre elas, o Linkedin.

O que considerar em uma proposta de trabalho remoto no exterior?

As propostas para trabalho remoto no exterior, costumam chamar bastante atenção e atrair interessados, em função dos salários elevados, quando comparado à média nacional aqui do Brasil.

Na prática, enquanto um programador pode encontrar um salário de cerca de R$ 8 mil mensais aqui no Brasil, trabalhando para uma empresa no exterior, essa remuneração pode chegar facilmente aos R$ 20 mil reais.

No entanto, por mais que tenha valores atrativos, levar em consideração apenas a remuneração, o que inclui salários e benefícios, é um grande erro ao avaliar uma proposta para trabalho remoto no exterior.

Um ponto que pouca gente considera, mas que merece muita atenção, diz respeito ao horário de trabalho, levando em consideração as possíveis diferenças em relação ao fuso horário.

A depender da localização da empresa contratante, pode ser que você precise trabalhar e se manter disponível em horários pouco convencionais, como por exemplo, durante a madrugada.

Contudo, a boa notícia, é que se você for trabalhar para uma empresa americana, por exemplo, a diferença de fuso horário é pequena, e, portanto, não deve oferecer maiores impactos sobre a sua vida.

Por sua vez, como citamos anteriormente, outro ponto que merece bastante atenção diz respeito aos benefícios e direitos trabalhistas, uma vez que a relação de trabalho não será regida pela CLT.

Desta forma, regras que tangem o valor do salário mínimo, férias, feriados e horas extras, podem ser bem diferentes daquelas com as quais estamos acostumados aqui no Brasil. Nos Estados Unidos, por exemplo, não existe 13º salário.

Por lá, as empresas também não são obrigadas a remunerar os funcionários durante os dias em que os mesmos estão afastados por problemas de saúde e apresentam um atestado médico.

No entanto, não estamos aqui para dizer que o trabalho remoto no exterior não é uma boa opção, mas apenas para orientar você a levar em consideração alguns pontos que merecem atenção.

Principais vantagens do trabalho remoto no exterior

Quando o assunto é trabalho remoto no exterior, existem pelo menos três vantagens importantes:

1.Pagamento em moeda valorizada: Ao trabalhar remotamente para uma empresa no exterior, você poderá receber o seu pagamento em moedas mais valorizadas como o Dólar ou o Euro, por exemplo.

Na prática, isso significa que a diferença de câmbio entre a moeda na qual a empresa efetua o pagamento e o Real, pode multiplicar significativamente a sua remuneração efetiva.

2.Possibilidade de viajar internacionalmente a serviço: Se você sempre teve o sonho de realizar uma viagem internacional, o trabalho remoto no exterior pode ser uma oportunidade para isso.

Apesar do trabalho ser desenvolvido remotamente, pode ser que em algum momento, você seja convidado a ir pessoalmente à sede da empresa no exterior, com despesas custeadas pela contratante.

3.Fortalecer o seu currículo: Trabalhar em uma empresa estrangeira, mesmo que remotamente, fará com que você ganhe pontos importantes no seu currículo profissional.

Além disso, essa será uma excelente oportunidade para você desenvolver as suas habilidades de comunicação em outro idioma, o que pode ser um importante diferencial competitivo para oportunidades aqui no Brasil.

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O que é preciso para trabalhar remotamente no exterior?

Se você recebeu uma proposta e pretende trabalhar remotamente no exterior, precisará:

Abrir um CNPJ: Você até pode prestar serviços para empresas do exterior, como pessoa física, no entanto, como PJ, sua carga de impostos será muito menor.

Ter uma conta bancária PJ: Por sua vez, como PJ, você precisará abrir uma conta bancária do tipo pessoa jurídica.

Aprender a gerar uma Invoice: O Invoice é um documento similar a nota fiscal e obrigatório para transações comerciais internacionais com valores acima de US$ 3 mil ou equivalente.

Emitir nota fiscal: Para regularizar a sua renda e recolher corretamente os seus impostos aqui no Brasil, também será necessário emitir a nota fiscal.

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