Por: Já Calculei | Data: maio 4, 2022
O custo com pessoal impacta diretamente o lucro de uma empresa. A contratação de funcionário deve ser planejada, considerando-se, além do salário mensal, os impostos incidentes sobre a remuneração e as possíveis despesas extras.
Para saber o real custo de um funcionário é necessário entender os impostos inclusos na contratação. Por isso, vamos explicar sobre os encargos incidentes na remuneração do trabalhador e como calcular tudo. Acompanhe!
Antes de falar sobre todos os impostos incidentes no salário de um funcionário é importante destacar que as alíquotas desses encargos podem variar conforme o regime tributário da empresa. Por isso, vamos conhecer o custo na contratação de funcionário dos principais regimes tributários no Brasil: Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real.
As empresas optantes pelo Simples Nacional apresentam tributos diferenciados em relação às outras empresas. Impostos como o INSS patronal, salário educação, seguro acidente do trabalho (SAT) e as contribuições a terceiros (SENAI, SESI, SEBRAE ou INCRA) não são devidos.
Os encargos que compõem o custo na contratação de um funcionário em uma empresa Simples Nacional mensalmente são:
Para entender melhor, iremos exemplificar os custos mensais na contratação de funcionário com o salário de R$ 1.212,00. Veja:
O total dos custos com impostos com o funcionário mensalmente do exemplo é de R$ 477,16, representando 40% do salário contratual do colaborador.
As empresas que optaram pelo regime tributário Lucro Presumido ou Real devem pagar o INSS patronal, as contribuições a terceiros e outros encargos específicos para determinadas atividades.
Conheça os percentuais de cada imposto que compõe o custo de um funcionário mensalmente:
No caso das empresas Lucro Presumido ou Lucro Real o custo correto vai depender da atividade econômica da empresa, visto que a alíquota SAT poderá variar de 1% a 3%.
Veja o exemplo do custo de um funcionário com o salário mensal de R$ 1.212,00. A empresa possui alíquota SAT de 3%. Confira os valores:
O custo na contratação de funcionário por uma empresa não optante pelo Simples Nacional é bem mais alto. No exemplo verificamos que a despesa com impostos totaliza R$ 795,91. Nesse caso, os gastos com encargos de pessoal representam 65,70% do salário de um colaborador.
As despesas com pessoal não são somente os gastos com remuneração e impostos. Outros gastos também influenciam o planejamento financeiro do custo com mão de obra. Conheça alguns!
Entender o custo real na contratação de funcionário é essencial para uma empresa planejar financeiramente as despesas com pessoal. Além dos gastos com os impostos é fundamental incluir as despesas extras, para que a empresa não erre no orçamento destinado à mão de obra.
Gostou de conhecer sobre os custos com a contratação de funcionário? Sabia que também é possível contratar funcionários PJ? Saiba mais sobre o contrato PJ: como funciona e as diferenças para CLT.
