A reoneração da folha de pagamento voltou ao centro das discussões fiscais no Brasil e deve impactar diretamente o custo de contratação de trabalhadores.
Após anos de desoneração concedida a diversos setores, o governo iniciou um movimento para aumentar gradualmente os encargos trabalhistas, com o objetivo de elevar a arrecadação e equilibrar as contas públicas.
Por isso, empresários precisam entender o cenário atual, o motivo da reoneração e como se preparar para as mudanças.
Como vai funcionar a reoneração progressiva da folha?
O plano do governo é reduzir aos poucos as vantagens do regime de CPRB (Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta), que permitia substituir os 20% de INSS patronal sobre a folha salarial por uma porcentagem sobre o faturamento.
Agora, a ideia é fazer uma transição gradual para o modelo tradicional, retomando a tributação sobre os salários de forma progressiva.
Outro ponto que chama atenção é a desoneração do 13º salário, que pode ser mantida como forma de aliviar os custos das empresas em um período de maior desembolso financeiro.
A proposta é que, mesmo com a reoneração, alguns encargos trabalhistas específicos continuem reduzidos para evitar demissões e preservar a atividade econômica.
Motivo da reoneração: por que o governo decidiu mudar?
O motivo da reoneração está diretamente ligado à necessidade de aumento de arrecadação e ao equilíbrio fiscal do país.
O governo argumenta que a desoneração beneficiou diversos setores, mas gerou impacto relevante nas receitas públicas.
Com a pressão por investimentos em saúde, educação e infraestrutura, a reoneração surgiu como alternativa para recompor o caixa federal.
Além disso, a reforma tributária em andamento busca reorganizar a estrutura de tributos, e a folha de pagamento é parte importante dessa discussão. Por isso, a reoneração da folha deve ser alinhada a outros ajustes no sistema fiscal.
Impactos da reoneração para as empresas
Os impactos da reoneração para as empresas variam conforme o setor e a estrutura de pessoal. Alguns dos principais efeitos esperados são:
Aumento do custo de contratação
Possível redução de vagas de trabalho
Diminuição da competitividade em alguns setores
Necessidade de revisão da precificação de produtos e serviços
Demanda maior por planejamento tributário e gestão de pessoal
Com a reoneração progressiva, empresas precisarão reavaliar sua estrutura de custos, processos internos e modelo de contratação para continuar competitivas.
Nesse cenário, contar com uma contabilidade estratégica será essencial. A Já Calculei Contabilidade pode ajudar sua empresa a recalcular encargos, avaliar o impacto da reoneração e identificar alternativas legais para reduzir a carga tributária.
